集團公司達善花園二期項目農民工實(shí)名制管理榮獲蘇州市住建局表?yè)P

   近日，蘇州市住房和城鄉建設局發(fā)布關(guān)于2022年上半年度全市建筑領(lǐng)域農民工實(shí)名制工作檢查情況的通報，集團公司達善花園二期項目榜上有名，予以通報表?yè)P，并記入企業(yè)信用檔案。

   工資薪酬是農民工最核心的勞動(dòng)權益，也是農民工群體生活質(zhì)量的保障。蘇州中設聚焦中心任務(wù)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展，始終堅持將農民工實(shí)名制管理作為提升項目管理水平的有力抓手。

   在日常管理中，蘇州中設項目部主要做好以下幾個(gè)方面：

   強化培訓教育。在農民工入場(chǎng)前統一對管理人員及工人進(jìn)行實(shí)名制概念、實(shí)名制資料相關(guān)內容進(jìn)行宣傳、培訓，將入場(chǎng)勞務(wù)合同簽訂及入場(chǎng)安全教育培訓作為重點(diǎn)進(jìn)行詳細講解。

   強化過(guò)程管控。項目部在施工現場(chǎng)設立實(shí)名制考勤系統。工人及管理人員進(jìn)出施工現場(chǎng)必須走實(shí)名制通道，從源頭及時(shí)準確的把握工人出勤情況，同時(shí)還做到了隨時(shí)更新臺賬、考勤等數據，從而保證了工人工資發(fā)放及時(shí)準確、有據可循。

   落實(shí)管理細節。為確保工資薪酬公開(kāi)透明，項目部每月初對上月考勤記錄張貼進(jìn)行公示，由農民工對公示內容進(jìn)行核對，無(wú)誤后簽字確認，形成“農民工工資表”，通過(guò)農民工工資專(zhuān)戶(hù)發(fā)放，發(fā)放到每一位農民工手上。

   同時(shí)，項目部設立專(zhuān)門(mén)實(shí)名制資料室，用于收存實(shí)名制相關(guān)資料，并由資料員定期整理歸檔，以便需要時(shí)查看。

   此次蘇州市住建局對集團公司達善花園二期項目的通報表?yè)P，充分證明了公司一直以來(lái)扎實(shí)做好農民工實(shí)名制管理工作的成果。公司多次組織會(huì )議明確要求各在建項目部扎實(shí)做好根治欠薪各項工作，進(jìn)一步提升我司農民工實(shí)名制管理工作質(zhì)量，著(zhù)力推動(dòng)保障農民工工資支付制度措施的有效落地。

   蘇州中設也將以此為契機，繼續全面貫徹農民工管理工作的各項要求，不斷提升項目管理能力及水平，維護農民工和企業(yè)雙方的合法權利，努力提升蘇州中設品牌形象。