筑夢(mèng)中設 青春?jiǎn)⒑健瘓F召開(kāi)青年座談會(huì )

青年承載著(zhù)祖國的希望

傳遞著(zhù)祖國的未來(lái)

青春承載著(zhù)夢(mèng)想的激情

夢(mèng)想托起青春的力量

    為進(jìn)一步激發(fā)青年員工不畏困難、勇挑重擔、善于創(chuàng )新、勇?tīng)幰涣鞯母墒聼崆?，加強集團高層與青年員工交流互動(dòng)，及時(shí)了解青年員工所思所想，12月5日，集團召開(kāi)青年員工座談會(huì )，來(lái)自集團各部門(mén)、各板塊、各項目工程50余名入職不足5年的青年員工參加座談會(huì )。劉書(shū)華董事長(cháng)出席會(huì )議并寄語(yǔ)員工，常務(wù)副總經(jīng)理孫楊、副總經(jīng)理呂航參加座談會(huì )，副總經(jīng)理湯永強主持座談會(huì )。

    座談會(huì )上，青年員工積極踴躍、氣氛熱烈，大家從青春的含義談到奮斗青春的重要性，從自己大學(xué)生活、人生彷徨，談到了理想目標和實(shí)現目標路徑，分享了自己工作心得和體會(huì )，對集團業(yè)務(wù)拓展、發(fā)展規劃、內部管理、人才培養和如何提升公司員工幸福指數等方面提出了想法和建議。

    與會(huì )領(lǐng)導與青年們分享了自己的經(jīng)驗和體會(huì )并提出了合理的建議。副總經(jīng)理呂航說(shuō)，一個(gè)人成功既要有機遇，更要有直面機遇、迎難而上的勇氣和抓住機遇的能力。他說(shuō)，青年員工一要對企業(yè)忠心，關(guān)心、呵護企業(yè)，與企業(yè)共進(jìn)步，共成長(cháng)；二要提升自己的能力和素質(zhì)，向實(shí)踐學(xué)，向書(shū)本學(xué)，不斷充電提高自己，要積極參加執業(yè)資格考試，用最強的毅力、最快的速度拿到執業(yè)資格證書(shū)；三是用心對待身邊的同事、師傅，善于工作溝通，提升自己協(xié)調能力，構建和諧的工作環(huán)境。

    副總經(jīng)理湯永強希望青年員工，不要心態(tài)浮躁，好高騖遠，要腳踏實(shí)地，立足崗位，立足基層，干好當前，踏石留??；要自立自強，淬煉真本領(lǐng)，要利用閑余時(shí)間多學(xué)習，多充電。他說(shuō)，作為青年員工，既不要看高一天的努力，也不要低估年復一年的進(jìn)取，持之以恒，必有收獲。

    常務(wù)副總經(jīng)理孫楊說(shuō)，一個(gè)人的力量是渺小的，團體的力量是巨大的，在剛剛結束的蘇州市建筑企業(yè)信用分考評中，集團獲得高分，是我們團隊努力的結果。他希望青年員工要有團隊意識，工作上要主動(dòng)配合，避免扯皮；要居安思危，增強危機意識；要有吃苦耐勞的精神，學(xué)好該學(xué)的知識和技能；要心系企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。

    劉書(shū)華董事長(cháng)指出，當前和今后一個(gè)時(shí)期，我國仍然處于重要戰略機遇期，但其內涵發(fā)生了變化，我們要辯證認識機遇和挑戰的關(guān)系，增強危機意識和風(fēng)險意識，在構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局中搶抓機遇，主動(dòng)作為，鞏固現有市場(chǎng)，積極拓展新市場(chǎng)和國外市場(chǎng)，加快科技創(chuàng )新步伐，推進(jìn)企業(yè)由傳統建筑向”工業(yè)制造、數字建造、融合智造”轉型升級，實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他寄語(yǔ)青年員工一要心系企業(yè)。把個(gè)人的發(fā)展融入企業(yè)的大發(fā)展中，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，把實(shí)現自我價(jià)值與推動(dòng)公司發(fā)展相結合起來(lái)。二要不斷積累知識、提升能力。要加強多方面知識的學(xué)習，構建完整的知識體系，將自己培養成專(zhuān)業(yè)復合型人才。三是腳踏實(shí)地，在實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)。要立足崗位，從基層做起，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在工作中鍛煉自己獨擋一面的能力。四是要有團隊精神。要主動(dòng)融入到公司的大環(huán)境中，要善于加強溝通，善于團隊合作，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。